全國(guó)連鎖實(shí)驗(yàn)室搬遷服務(wù)商 高校科研院所實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備搬遷合作伙伴
在各行各業(yè)，公司的發(fā)展主要靠的是“人才”，而搬遷公司是一個(gè)人才流動(dòng)性特別大的行業(yè)，每年年底和年初，很多搬遷公司都在大量招人，彌補(bǔ)人才損失。六盤(pán)水市實(shí)驗(yàn)室搬遷公司的搬遷人才主要由三種類(lèi)型組成，不同類(lèi)型的人才引進(jìn)方式不同。
在各行各業(yè)，公司的發(fā)展主要靠的是“人才”，而搬遷公司是一個(gè)人才流動(dòng)性特別大的行業(yè)，每年年底和年初，很多搬遷公司都在大量招人，彌補(bǔ)人才損失。六盤(pán)水市實(shí)驗(yàn)室搬遷公司的搬遷人才主要由三種類(lèi)型組成，不同類(lèi)型的人才引進(jìn)方式不同。
第一種是搬遷管理人才，包括項(xiàng)目經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理等，這些人才主要來(lái)自社會(huì)招聘以及各大高校的畢業(yè)生；第二種是技術(shù)搬遷人才，包括設(shè)備拆裝人員、水電安裝人員、搬遷指揮人員等，這類(lèi)人才是公司的中堅(jiān)力量，公司搬遷的水平主要是通過(guò)這些人員發(fā)應(yīng)。這類(lèi)人才大部分通過(guò)技術(shù)院校進(jìn)行培養(yǎng)；第三種是基層搬遷工人，這類(lèi)人員的工作簡(jiǎn)單，但工作強(qiáng)度大，對(duì)技術(shù)、學(xué)歷要求不高，大部分為農(nóng)民工。在這些人上崗前，公司會(huì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行安全考核和基本操作考核，考核合格才能進(jìn)入搬遷現(xiàn)場(chǎng)。
針對(duì)年末年初搬遷人才短缺的現(xiàn)象，特別是基層搬遷工人的缺乏，六盤(pán)水市實(shí)驗(yàn)室搬遷公司主要通過(guò)以下方式解決：（1）提高公司福利，設(shè)置獎(jiǎng)金，以物質(zhì)方式留住人才；（2）加大搬遷設(shè)備投入，以減少對(duì)人工的依賴(lài)，提高搬遷效率；（3）加大招聘力度，增加招聘渠道，盡快補(bǔ)充確實(shí)人才。
幫德運(yùn)搬遷服務(wù)案例
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