如果在職場上聽到領(lǐng)導(dǎo)力當(dāng)中包含同情心這一素質(zhì)要求你會怎么怎么解讀這個“同情心”是字面的含義還是有更深的涵蓋?生活中我們聽到同情心,一般會想到同情心就是對某人某事的察覺與同情。這樣一想好像長春實驗室搬遷生活中也不是所有人都有同情心的,我們經(jīng)??吹揭恍]有同情心的新聞報道和惡性事件。所以具備同情心也是具備一種才能,是一種能與別人產(chǎn)生情感共鳴的才能,共鳴側(cè)重與感知,感知則不一定特指某一種情緒,比如悲傷、憤怒等。
如果在職場上聽到領(lǐng)導(dǎo)力當(dāng)中包含同情心這一素質(zhì)要求你會怎么怎么解讀這個“同情心”是字面的含義還是有更深的涵蓋?生活中我們聽到同情心,一般會想到同情心就是對某人某事的察覺與同情。這樣一想好像長春實驗室搬遷生活中也不是所有人都有同情心的,我們經(jīng)??吹揭恍]有同情心的新聞報道和惡性事件。所以具備同情心也是具備一種才能,是一種能與別人產(chǎn)生情感共鳴的才能,共鳴側(cè)重與感知,感知則不一定特指某一種情緒,比如悲傷、憤怒等。
長春實驗室搬遷幫德運思考人為什么會有同情心呢,其實就是本能,人有兩種本能,一種是利己一種就是同情,同情心本就是社會性的本能,也是利己心態(tài)的派生,人作為理性的動物愛自己的同時慢慢開始理解他人同情他人就派生了同情心。
同情心和同理心是一回事嗎?在長春實驗室搬遷公司幫德運的領(lǐng)導(dǎo)四力討論中觀點各異,但很多人其實是不能區(qū)分這兩個概念的,認(rèn)為很相似或者沒有區(qū)別。同理心是指一個人具備理解并預(yù)知別人情感同時把自己帶入別人的處境中感知對方的感知關(guān)懷對方的需求的能力。
同情心是社會性的本能,是親社會性的表現(xiàn),是作為領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力與否的重要特征。因為長春實驗室搬遷公司具備同情心的領(lǐng)導(dǎo)者具有洞察力善于觀察感知團隊,能夠在跨文化溝通中關(guān)注到非語言的信息,感知他們在語言之外的情緒,能夠在工作中深入的溝通互動,扮演教練角色增進團隊工作滿意度及提高團隊穩(wěn)定性。
幫德運搬遷服務(wù)案例
SUCCESSFUL CASE